Seguro de asistencia vial.

Asistencia Vial:
Región costa: 04 515 8026
Región sierra: 02 516 9936

Seguro de hogar y vivienda con protección.

Asistencia Hogar:
Región costa: 04 515 8026
Región sierra: 02 516 9936

Seguro dental y salud.

Asistencia Dental:
Proveedor: PREMEDENT
Número de contacto: 0960966777

Seguro exequial familiar.

Asistencia Exequial:
Proveedor: SEPREVI - JARDINES DEL VALLE
Número de contacto: 1800-CGIRON (244766)

Seguros Cóndor con su experiencia y patrimonio se ha posicionado en el mercado de seguros

Cultura organizacional en empresas de seguros.

Nuestra Cultura Organizacional

En Seguros Cóndor creemos firmemente en un ambiente laboral que fomenta el desarrollo personal y profesional de cada colaborador, asegurando que todos sean valorados y apoyados.

Diversidad y equidad en empresas de seguros.

Diversidad, Equidad e Inclusión

A través de la Ley Violeta, promovemos la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en nuestra organización. Nos esforzamos por crear un espacio donde cada voz sea escuchada y cada contribución sea reconocida.

PLAN DE IGUALDAD CONCEPTO DE PLAN DE IGUALDAD DE LAS EMPRESAS Y/O CENTROS DE TRABAJO

El Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas adoptadas, que tienden a alcanzar en la empresa y/o centro de trabajo la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres implementando medidas inclusivas para la eliminación de la discriminación, acoso laboral y acoso sexual laboral.

OBJETIVO

Alcanzar dentro de una empresa y/o centro de trabajo la igualdad de trato de oportunidades entre mujeres y hombres, además de eliminar la discriminación por razón de género.

OBJETIVOS ESPECÍFICO

Incentivar el desarrollo de procesos de inclusión de género innovativos, que se conviertan en ejemplo de prácticas y sean parte de la Cultura Empresarial.

CONCEPTOS APLICABLES:

IGUALDAD DE GÉNERO: La igualdad de género, además de ser un derecho humano fundamental, es imprescindible para lograr sociedades pacíficas, con pleno potencial humano y capaces de desarrollarse de forma sostenible. Además, está demostrado que el empoderamiento de las mujeres estimula la productividad y el crecimiento económico.

EQUIDAD DE TRATO ENTRE HOMBRES Y MUJERES: La equidad de género permite brindar a las mujeres y a los hombres las mismas oportunidades, condiciones y formas de trato, sin dejar a un lado las particularidades de cada uno(a) de ellos(as) que permitan y garanticen el acceso a los derechos que tienen como ciudadanos(as). El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil; así como también, la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres reconociendo sus particularidades e individualidades de cada uno.

PARIDAD DE GÉNERO: La paridad de género se refiere a una participación y representación equilibrada de mujeres y hombres en los puestos de poder y de toma de decisiones, en todas las esferas de la vida (política, económica y social). Principio que se utiliza para garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el acceso a puestos de representación.

Misión de las empresas de seguros.

Misión

Garantizamos su tranquilidad cumpliendo nuestros compromisos.

Visión de las empresas de seguros.

Visión

Ser una empresa de seguros innovadora y socialmente responsable.

Conoce nuestros valores empresariales

Entusiasmo por los seguros para clientes.

Entusiasmo

Siempre dispuestos y con actitud positiva.

Compromiso con seguros de responsabilidad civil.

Compromiso

Cumplimos nuestras promesas y acuerdos.

Integridad de las aseguradoras con los clientes.

Integridad

Damos ejemplo de rectitud.

Transparencia de información de seguros.

Transparencia

Demostramos claridad en todas nuestras acciones.

Responsabilidad civil de seguros.

Responsabilidad

Contribuimos voluntariamente al mejoramiento social, laboral y medioambiental.

Un legado de confianza y respaldo desde 1966

Legado histórico de seguros.Legado histórico de seguros B.580 años de seguros.

Seguros Cóndor nació en el año de 1966. Transcurría el segundo semestre del año 1966 cuando la visión y el espíritu creador del señor don Luis Adolfo Noboa Naranjo, percibió como una posibilidad más de desarrollo para el país y su gente, el establecimiento de una compañía aseguradora. Es así como el 16 de noviembre se materializa la operación mediante la cual una importante compañía multinacional de seguros llamada Hartford Insurance, que operaba con su agencia en Ecuador, llega a un feliz acuerdo con el señor Noboa y de ahí nace Seguros Cóndor.

Seguros Cóndor logró a través del tiempo fortalecer su patrimonio y generar confianza en sus clientes, lo que le ha permitido posicionarse como una de las compañías más sólidas del mercado de seguros, con un respaldo de reaseguro internacional amplio y de primera línea.

Seguros Cóndor se proyecta como una empresa fuerte y segura, preparada para el desafío que impone el actual milenio, con la premisa de ofrecer el mejor servicio, siempre comprometida con la tranquilidad de sus clientes.

Protegidos por Líderes en Reaseguro

REASEGURADORA PATRIA S.A.B.
HANNOVER RUCK SE
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NAVIGATORS INSURANCE COMPANY
SWISS RE
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COMPAÑÍA REASEGURADORA DEL ECUADOR
AUSTRAL RESSEGURADORA S.A.
MS AMLIN AG
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MS AMLIN AG
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Banner de seguros de salud.

Conoce más sobre Seguros Cóndor

Descarga nuestra presentación corporativa y descubre quiénes somos, nuestra misión, visión y valores. Con más de 58 años de experiencia en el mercado asegurador, estamos comprometidos en brindarte la mejor protección y atención personalizada. Infórmate sobre quiénes somos, nuestros servicios, los seguros que tenemos para ti y los indicadores financieros que demuestran nuestra fortaleza financiera.

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